正能量在銷售領域的作用

這里的正能量，不是名人獨特經歷，不是名家的激情演講，是銷售生...

Top Sales 的狼性氣質...

課程概述：從真實的銷售案例出發，切入銷售人員應有的氣場與品質...

從推銷到營銷

銷售人員的自我角色定位決定了銷售格局，從產品推銷員到顧問式營...

用腦拿訂單——客戶開發與維護

課程概述：客戶營銷是一個左右腦的博弈過程，掌握左右腦的思考方式，了解人...

銷售談判與快速回款

如果說訂單簽訂是和客戶決策者的博弈，回款則是與客戶整個組織的拉鋸，課程...

孫子兵法在銷售實戰中的妙用

課程概述：知己知彼方能百戰不殆，銷售如同作戰更勝于戰爭，除了了解與分析...

銷售團隊的建設與管理

課程概述：破除往常以業績高壓和物質激勵為主的團隊管理理念，本課程從三個...

讓80%的銷售業績提升的秘訣—...

課程概述：銷售并非天賦活兒，銷售也是可以訓練的。本文從銷售和銷售人員意...

基于銷售團隊成長的考核激勵方案設

課程概述：除了銷售人員自身的內部驅動，企業還需有科學的外部刺激，保證公...

“有影響力、能賺錢”的網站怎么...

花錢建設了網站，沒有顧客訪問，為什么？有了訪問，仍然沒有生意，為什么？...

搜索營銷應該怎么做才省錢、高效...

網站流量少，網絡營銷難以推進？關鍵詞排名靠后，同行都排在自己前面？潛在...

微信營銷體系的建設及實戰策略—...

微信營銷戰略方向如何性規劃？如何玩轉微信社群營銷？如何利用微信整合資源...

雇主形象建設與校園品牌推廣

課程概述：招聘不僅僅是人才補給的重要手段，更是企業自我宣傳和推廣的最佳...

高端人才的快速識別與說服

課程概述：高端崗位一直是企業招聘中的重大難題，也是公司經營的風險之一。...

沒有招不到的人——三大法寶助你...

概述：中基層人才一支是企業招聘的主要任務和績效大頭，針對這一難題HR需...

人力資源如何成為有價值的業務伙...

課程概述：HRBP不僅僅是一個新的概念，更是一個全新的角色。除了常規的...

HRBP如何用數據支撐業務

概述：企業經營支撐有問題，面對老板HR只能如履薄冰嗎？化被動問責與主動...

HR的自我修養

企業收獲： 1. 懂業務，能管理的高效人力資源團隊 2....

全面績效管理架構搭建與實踐

課程概述：績效管理是每個企業都在使用的一個激勵手段，如何做到全面，如何...

從分蛋糕到做蛋糕 ——有效制定...

我們真正需要的是事業促成計劃，而不是指標分解計劃？計劃往往是&ldqu...

薪酬動力最大化——激勵性薪酬體...

概述：一、工資結構如何促進員工積極性；二、獎金和津貼制度促進員工態度的...

企業勞資零爭議——企業勞資法務...

課程概述：課程將側重點放在勞資糾紛多發的關鍵環節，從源頭化解勞資糾紛存...

將風險扼殺在搖籃——完美的勞動...

課程概述：勞動作為約束勞資雙方權益的主要根據，完美勞動合同可以將企業勞...

違紀員工處理中的勞動爭議處理與...

概述：企業員工違反公司制度解除合同時，往往容易發生爭端或者糾紛，甚至企...

甩手掌柜這樣做——卓有成效管理...

課程概述：管理者的理想狀態是無為而治，無為的前提是要有所為。如何做到甩...

項目管理“神器”——讓人人成為...

課程概述：職能部門也需要項目思維，課程從理論到實踐到工具，提供一整套的...

向流程要效益——流程建立與優化

課程概述：企業內流程的科學性和實用性欠缺，主要依靠個人經驗與人際關系進...

加薪升職的秘密——這些事兒不用...

課程概述：哪些事是老板關心但又不必說的：一、支撐上級完成團隊績效。員工...

會說話的人成功概率高2倍——受...

概述：有人做過統計，職場人士的成功15%來源于專業能力，85%來自于溝...

優秀是一種習慣-職場聽說讀寫行

課程概述：優秀的定義有很多種，優秀的職場人可以這么概括，能領悟，會表達...